株洲联诚集团控股股份有限公司
                        
                    
          
                
          
                    
          
                    
          
                
          
            
          
        
          
    
          

          
 
              
          
            
              
          
            
          
            
          

          
    

          

          
    
          
    人才战略

          
    
                  人才戰略：著力建設層次分明，結構合理，比例協調，與集團公司發展戰略相適應且適度超前的人才梯隊。
          


           
          


                  一支具有全球視野、戰略思維，能駕馭全局，能為公司未來發展領航的高層領導隊伍和具有先進的管理理念、豐富的管理經驗，善於應用現代經營管理思想，進行高效管理的職業化經營管理隊伍。
          


           
          


                  一支學曆層次較高、理論功底深厚、創新意識強烈，時刻跟蹤全球高端裝備產業技術發展動態，尤其是掌握軌道交通裝備部件前沿技術，具有很強的研發設計能力、豐富的工程化經驗、能夠獨當一麵，且有一定項目管理水平的技術研發隊伍。
          


           
          


                  一支能對產業市場環境進行預測，參與產品設計開發，並能針對目標市場，製定和實施營銷策略，能在激烈的市場競爭中，不斷開拓產業市場空間、樹立集團品牌形象的營銷貿易隊伍。
          


           
          


                  一支以高職高專畢業生為主的，基礎素質良好、具備工匠精神和精益生產理念、掌握智能製造技術、熟悉智能生產流程、善於維護與保養智能設備、熟練掌握智能製造工藝、具備豐富智能操作經驗和精湛技藝的高技能智造生產隊伍。